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【单选题】

( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

85%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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.( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果.同一应聘者使用两种对等的，内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。 A.具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置.根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的.“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。 A.要素有用原理 B.能.“大材小用”违背了人员配置的( )。 A.互补增值原理 B.动态适应原理 c.