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【单选题】

在研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于( )。
A、兴趣不高
B、市场条件恶劣
C、机遇不好
D、人格上不成熟

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

78%的考友选择了D选项

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.具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置.根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的.“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。 A.要素有用原理 B.能.“大材小用”违背了人员配置的( )。 A.互补增值原理 B.动态适应原理 c.以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是( )。 A.互补增值原理 B.激励强.( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。 A.要素有用原理 B.