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【单选题】

( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。
A、工作岗位分忻
B、工作岗位设计
C、人员流动统计
D、人员需求计划

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。 ’ A.纽带 B.手段 C.方法所谓狭义的人力资源规划实质上是( )。 A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组.( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 A.人员需求计划 B.人员供给.人力资源管理的基础是( )。 A.人力资源计划 B.人员培训 C.劳动定员定额.工作岗位分析的最终成果足形成岗位规范和( )。 A.培训制度 B.工作说明书.( )的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基 础