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【多选题】

管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )。
A、职责要求
B、知识要求
C、能力要求
D、岗位要求
E、经历要求

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工作分析的目的在于( )。 A.为招聘提供依据 B.提高员工对工作的满意度 c.工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。 A.物尽其工作岗位分析信息的主要来源有( )。 A.直接观察 B.事件访谈 c.工作日志工作岗位分析的内容包括( )。 A.对岗位存在的时问作出科学界定 B.对岗位内在工作岗位分析的作用包括( )。 A.为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础 B.为员.以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。 A.能够使企业提高年度绩效 B.为