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【多选题】

岗位工资制的特点包括( )。
A、对人不对岗
B、根据岗位支付工资
C、同岗不同酬
D、以岗位分析为基础
E、客观性较强

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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。 (A)后继效应根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。 (A)关于劳动权力的争议 (B)关我国现行的社会保障体系包括(  )。 (A)社会保险 (B)社会救济以下说法正确的是(  )。 (A)集体合同由工会与职工代表签订 (B)以下关于企业民主管理的说法正确的是( )。 (A)参与形式多种多样 (B)参与的劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如(  )。 (A)加班加点