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人力资源管理师考试
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【多选题】
计时工资制的不足主要包括( )。
A、不能准确反映劳动强度
B、难以反映实际提供的劳动数量
C、容易使员工过度紧张,有碍健康
D、不能准确反映同等级劳动者的差别
E、工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
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