试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

法律通常将自然人分为( )。
A、完全劳动行为能力人
B、限制劳动行为能力人
C、无劳动行为能力人
D、部分劳动行为能力的人
E、丧失行为能力的人

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )。 (A)促进市端平均工资率的形成为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括(  )。 (A)建立计时工资制的不足主要包括( )。 (A)不能准确反映劳动强度 (B)难以反映实际按不同的标准,员工福利可以划分为( )。 (A)广义福利和狭义福利 (B)法定福劳动经济学的研究方法主强包括( )。 (A)实证研究方法 (B)例证研究方法 (.紧缩性财政政策包括(  )。 (A)减少政府购买 (B)提高税率 (