试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的包括()
A、岗位职责
B、企业的生产经营特点
C、企业文化
D、新员工的素质
E、培训成本

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

员工的工作成果进行考评的方法有(  )。 (A)行为观察量表法 (B)加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。 (A)为企.在制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。 (A)整体性与系统性 (B)全.其绩效诊断可以对( )进行诊断。 (A)管理制度 (B)企业绩效管理体系 (C适合进行现场培训的内容包括 ( )。 (A)企业文化 (B)企业行为规范 (C).以下分专业脱产培训的特点包括(  )。 (A)具有定期轮训的特性 (