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【分析解答题】

培训效果评估的基本步骤

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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.主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的包括（） (A)岗位职责.以下假文凭的识别方法有(  )。 (A)电脑查询 (B)观察法 (C企业中层管理人员的培训属于培训前效果评估的作用的是（ ）。培训效果评估的形式()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。