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【单选题】

(　　)的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。
A、品质导向型
B、过程导向型
C、行为导向型
D、效果导向型

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

51%的考友选择了C选项

30%的考友选择了D选项

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.在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（ ） ①找问题②.在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。 (A)高层管理人员 (B).针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 (A)基.企业的培训风险不包括（ ） (A)人才流失带来的经济损失 (B)培训成本超出预.容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ） (A)上级.绩效管理的最终目标是（ ） (A)提高组织工作效率 (B)为员工的发展提供平台