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【多选题】

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的( )。
A、基准线
B、上线
C、中线
D、下线
E、预警线

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.按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中( )尤其适用于那些参与意识.行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。 (A)管理性 (B).行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是.岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括( )。 (A)时间规则 (B)组织规则 (.在企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。尚学优教.工作岗位设计的基本方法包括( )三类。 (A)传统的方法研究技术 (B)线图