试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

员工考评指标设计分为( )个阶段
A.4
B.5
C.6
D.7

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

61%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工.可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ） A．劳动责任大小 B．劳.下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（ ） A．同一岗位技能要求差别大.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ） A．依靠体力劳动和手工操作进行生产.基本工资的计量形式有（ ） A．基本工资和辅助工资 B．计时工资和计件工资 C.相对比较判断法包括（ ） A成对比较法 B回忆印象评判法 C加权综合考评法 D