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【单选题】

在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是( ):
A、岗位分析
B、了解劳动力需求关系
C、薪酬调查
D、了解企业的财力状况

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

63%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

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.我国法律规定,集体合同协商代表双方( ),并各确定一名首席代表进行协商。 A、 对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的 .对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动.由于劳动法律关系是( ),即劳动合同主体即是权利主体,又是义务主题,任何一方在. 劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物,所以从这. 劳动关系管理制度以( )为制定的主体,以公开正式的行政文件为表现形