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【单选题】

广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，( )年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。
A、2
B、3
C、4

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

73%的考友选择了D选项

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.在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和（ ）两个部分。 A、 业务性能力. 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。 A、 工作态度考评 B、 责任感 .绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制.“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。 A、.当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的