试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的工资报酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

79%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。职责是工作活动中达到某一工作目的的要素集合。“科技兴教”、“全面提高劳动的素质”,所说的就是人力资源开发管理问题。我国医疗保险制度改革的主要任务。.支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。 A对外具有竞争力原则 B