试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

在薪酬调查时一般选择()。
A、竞争对手
B、同行业同地区企业
C、国外企业
D、刚成立的管理不甚规范的企业
E、市场水平比较高的企业

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

59%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。 A以基层为起点,由基层部门的领.能力考评的项目包括()。 A责任感 B工作热情 C判断力 D改善力 E创新能力.对绩效管理方案进行可行性分析,主要考虑()。 A限制因素分析请 B相关因素分析.关键事件法的缺点是()。 A关键事件的记录和观察费时费力 B不能做定性分析 C.在薪酬调查时要调查()。 A被调查企业的情况 B被调查岗位的情况 C被调查岗位.宽泛式薪酬等级的特点是()。 A薪酬等级数量多 B薪酬等级数量少 C有利于员工