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【多选题】

有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
A、集体谈判制度
B、完善的劳动立法和执法
C、集体合同制度
D、当地劳动行政部门干预
E、职工代表大会

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职位分析问卷法(PAQ)是以( )为重点的工作分析方法。 (A)薪酬 (B)岗位选择招聘渠道的首要步骤是( )。 (A)分析招聘人员的特点 (B)确定适合的招聘初步筛选方法是对应聘者是否符合职位( )的一种资格审查。 (A)基本要求 (B)劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( ) (A)平衡各地区劳动力市场的供求水促进就业制度包括( )内容。 (A)国家的就业方针 (B)退役军人再就业的促进措关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。 (A)它是通过签订劳动合同所形成的