试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的**。
A、15个月
B、24个月
C、12个月
D、6个月

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

29%的考友选择了B选项

58%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。 A.实.在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。 A.明确性与所谓绩效管理的实施主要是()的职责。 A.企业高层管理者 B.人力资源部门 C.工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为()。 A.关键事件 B.要某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列,结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。 A.奖金与销售