试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

岗位分析的主要内容有( )
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
E、6个

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位,该公司希望能在近期进入中国市场P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%,这两年的公人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(   ) A. 一岗位工作设计的(   )是最大限度地提高工作岗位的效率,同时岗位设置的数目应符合(   )数量原则。 A. 最多 B.(   )是设置岗位的基本原则。 A.因人设岗 B.因人定岗