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【单选题】

岗位分析的内容取决于岗位分析的( )
A、目的
B、要求
C、认识
D、结果
E、目的和要求

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率为12%，这两年的公人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（   ） A． 一岗位工作设计的（   ）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时岗位设置的数目应符合（   ）数量原则。 A． 最多 B．（   ）是设置岗位的基本原则。 A．因人设岗 B．因人定岗某一组织中的岗位设置是由该组织的（   ）决定的。（&nbs