试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在绩效考评中,通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。
A、同事
B、下级
C、本人
D、客户

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

9%的考友选择了A选项

52%的考友选择了B选项

36%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.《中华人民共和国劳动法》实施始于( ) A、1991 年3月5 日 B、199培训评估中,角色扮演可以用来进行(  )。 (A) 反应评估 (B)前台接待到行政秘书,然后再成为行政主管,最后成为公司分管行政后勤的副总,这样的个以下符合绩效考核指标设置要求的是(  )。 (A) 认真完成自己的工作其绩效面谈的质量和效果主要取决于(  )。 (A) 考评双方的心理状态对于绩效面谈,理解正确的是(  )。 (A) 关注员工对考核过程的想法