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【多选题】

使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( ).
A、多样化
B、任务的整体性
C、任务的意义
D、自主权
E、任务的重要性

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在企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是(  ). (A)德.所谓狭义的人力资源规划实质上是(  ). (A)企业人力资源开发规划在岗位评价五要素中，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳在影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括(  )、当地生活水平某企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有(  ). (A)鼓励员工提前.企业组织结构外部环境主要指(  ). (A)政治和法律环境 (B)经