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【多选题】

劳动权保障具体体现为()。
A、基本保护
B、平等就业权
C、全面保护
D、自由择业权
E、优先保护

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某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计人力资源需求预测的定量方法包括（）。 （A）转换比率法（B）马尔可夫分析法（C）（）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。 （A）心理测评（B）诊断性测评的特点有（）。 （A）结果不公开（B）查找原因时，测评内容精细（C）有面试的发展趋势有（）。 （A）提问弹性化（B）理论和方法不断发展（C）形式丰富多员工素质测评的类型主要有（）。 （A）开发性测评（B）选拔性测评（C）综合性测评