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【单选题】

考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据()。
A、应聘职位要求进行假设式提问
B、应聘职位要求进行清单式提问
C、应聘者过去工作行为进行举例式提问
D、应聘者过去工作行为进行开放式提问

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

33%的考友选择了B选项

62%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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.招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径 A  猎头公司 &通常与简历相比，单位设计的申请表往往（）。 A  没有统一的标准&nb当面试开始时应从应聘者（）开始发问。 A  可以预料到的问题 .在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。 A&nbs.一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A  服务人员&往往心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。 A  智力水平和个性差