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【多选题】

劳动合同变更的条件包括()
A、劳动者严重违反劳动纪律
B、订立劳动合同所依据的法律发生变化
C、发生自然灾害或企业事故
D、企业分立、合并、迁移厂址
E、提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

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薪酬管理的目的是() (A)吸引人才 (B)稳定员工队伍 (C)改善绩效 (D)()是用于岗位评价的方法。 (A)目标管理法 (B)岗位分类法 (C)要素比较法确定薪酬调查数据时应注意() (A)薪酬结构中所有的项目都要进行调查(B)工资、在制定薪酬计划的准备过程中,应收集的员工薪酬基本资料包括() (A)股东要求的回关于薪酬级差说法正确的是() (A)薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系(在通货膨胀期,经济效益下降的情况下,企业有可能() (A)减薪冻薪(B)适当减员