试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业人力资源需求量应为( )。
A、 50人
B、 100人
C、 150人
D、 200人

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

15%的考友选择了A选项

60%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（  在企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（   ）。说法正确的是（    ）。 （A） &n当为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（  因受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（  .其笔试不具备的优点是（    ）。 （A） 可以