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人力资源管理师考试
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【单选题】
说法正确的是( )。
A、 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B、 劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C、 企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D、 当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
14%
的考友选择了A选项
2%
的考友选择了B选项
74%
的考友选择了C选项
10%
的考友选择了D选项
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简述人力资源战略的特征。
下列各项中,以工作成果为中心来设计部门结构的是( &nbs
.所谓狭义的人力资源规划的最终目的是( )。
.说法错误的是( )。 (A) &
.企业计划期任务总工时为5050,企业的劳动效率工时为50,计划劳动生产率变动系
下列各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是(