试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

.对人力资源规划进行评价的目的是()。

　　A、满足供求平衡
　　B、为企业储备人才
　　C、要了解人员规划对企业经营的影响
　　D、满足企业战略需要
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

35%的考友选择了B选项

55%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分).人员需求预测计划的形成必须参考()。 A、人力配置计划 B、人员晋升计划 C、人员供给计划是人员需求计划的()计划。 A、前提性 B、基础性 C、对策性 D、.人员供给计划是在()基础上，平衡企业人员的需求与供给，选择人员供给方式的完整性需求与企业自身供给的差属于()。 A、需求预测 B、供给预测 C、毛需求 D、净.解决企业人力资源供不应求最有效的方法是()。 A、如果确实严重，可以适当延长工