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【单选题】

.企业的人员配置计划要根据企业发展战略，结合企业的工作岗位分析制作的()和企业的人力资源盘点的情况来编制。

　　A、工作流程图
　　B、组织管理体系图
　　C、工作说明书
　　D、岗位职责书
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

89%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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人员供给计划是人员需求计划的()计划。 A、前提性 B、基础性 C、对策性 D、.人员供给计划是在()基础上，平衡企业人员的需求与供给，选择人员供给方式的完整性需求与企业自身供给的差属于()。 A、需求预测 B、供给预测 C、毛需求 D、净.解决企业人力资源供不应求最有效的方法是()。 A、如果确实严重，可以适当延长工人力资源的供给问题是人力资源规划中要解决的()问题。 A、首要 B、第二 C、核.对人力资源规划进行评价的目的是()。 A、满足供求平衡 B、为企业储备人才 C