试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
.对于传统企业而言,生产技术手段都比较规范化和程序化,人员招聘来源大都以熟练技术工人为主,而对于高科技企业来说,则需要技术创新型的技术开发人员,这反映了()影响人力资源规划。
A、科技环境
B、企业人力资源管理系统
C、企业行业特征
D、企业发展战略
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
33%
的考友选择了B选项
63%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
为了保证有效的完成计划,规划应该有(),给予执行人员一定的独立决策权。 A、刚性
.企业的人员配置计划要根据企业发展战略,结合企业的工作岗位分析制作的()和企业的
.整个人员规划中最困难,最重要的部分是()。 A、人力招聘计划 B、人员培训计划
.组织结构整合是企业最常用的组织变革方式,是一种()。 A、改良式变革 B、爆破
.企业结构整合过程顺序正确的有() 1、互动阶段2、控制阶段3、规划阶段4、拟订
.以下属于狭义人力资源规划的是()。 A、人力招聘计划 B、人员培训计划 C、企