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【多选题】

制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。
A、目标和要求
B、指标和要求
C、目标和内容
D、指示和内容

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其绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。 A明确性与具体性其绩效管理的实施主要是()的职责。 A企业高层管理者 B人力资源部门 C相关部门所谓工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为()。 A关键事件 B要不属于薪酬日常管理的内容() A薪酬调查 B薪酬调整 C适时计算 D制定薪酬制度不属于社会保障系统() A军烈属抚恤 B基本养老保险 C健康保险 D救济灾民