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【单选题】

()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A.协调劳动关系
B.加强企业民主管理
C.维护职工合法权益
D.法律效力不同

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

34%的考友选择了C选项

60%的考友选择了D选项

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.通常工资协议与集体合同相比较()。 A前者的法律效力大于后者 B两者具前同等的.劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解.制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。 A目标和要求 B将绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。.起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。 A明确性与具体通常绩效管理的实施主要是()的职责。 A企业高层管理者 B人力资源部门 C相关部