试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

通常绩效管理的实施主要是()的职责。
A.企业高层管理者
B.人力资源部门
C.相关部门各级领导
D.领导与各级直线管理人员

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

89%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为()。.()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A协调劳动关系 B加强企业民主管理.通常工资协议与集体合同相比较()。 A前者的法律效力大于后者 B两者具前同等的.劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解.制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。 A目标和要求 B将绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。