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【多选题】

通常胜任特征模型主要应用于( )。
A、岗位分析
B、员工培训
C、 员工的职业发展
D、业务流程的重组
E、质量的管理和监控

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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.培训评估中，角色扮演可以用来进行（   ）。  .在撰写培训评估报告时，错误的做法是（    ）。.各项中属于非正式组织的是（   ）。  &nbs其组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括（  &n.为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（   高绩效团队的特征是（    ）。  &n