试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

所谓薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、( )和薪酬建议等。
A、 薪酬调查分析方法说明
B、 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C、 薪酬调查的过程控制情况
D、 企业薪酬状况

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

11%的考友选择了A选项

76%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.通常企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的.以下在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业.通常情景模拟测试法至少有两个优点，即(  )： A、可以得到最佳人选.因开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是(  .所谓笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知.其猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做(