所谓地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为( )：
A、 企业规章制度
B、 地方法律法规
C、 劳动法
D、 职业守则