试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

当草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：( )等。
A、 劳动合同必须经过鉴定
B、 使用政府推荐的劳动合同示范文本
C、 劳动合同符合企业利益的需求
D、 劳动合同的法定条款不可或缺
E、 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.以下那种情况下，员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额(  )： A.其岗位评价的工作程序是(  )： A、 制定岗位说明书 B、 确定基.之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了( )等。 A、 确保薪酬水平具有竞争 .所谓科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即( )等。.通常培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即(  )： A、 新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金（）