试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

当撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。
A、 要对所有受训人员进行调查
B、 尽量实事求是地呈现评估结果
C、 附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、 当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

89%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.在以下各项中,不属于组织整体激励计划的是(   .在绩效考评中,通常情况下(    )考评的准确性.其绩效管理活动实施过程中的中坚力量是(    ).对于绩效面谈,理解正确的是(    )。 (A).通常绩效面谈的质量和效果主要取决于(    )。.满足绩效考核指标设置要求的是(    )。 (A