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【单选题】

一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是()
A、结果导向的考评
B、行为导向的考评
C、过程导向的考评
D、品质特征导向的考评

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

69%的考友选择了D选项

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简述进入组织初期阶段组织职业生涯管理的主要任务。.主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（） （A）绩效计划面谈 （B.（   ）不是贯彻绩效管理的策略 （A）吸收员工代表参与绩.员工个人期望所激发的内驱力受到某种因素的阻碍与干扰，需要和动机不能获得满足的情.绩效指标不够清晰的是（） （A）年销售额超过40亿元 （B）2年内成为知名企业.对绩效沟通与管理表述不正确的是（） （A）规定定期汇报的内容和方法以便沟通（B