试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为()
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效总结面谈
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
87%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.劳动者在法定工作时间内(),用人单位不用支付工资。 (A)休婚假 (B)出任人
.()属于结果导向型评价方法。 (A)直接指标法 (B)关键事件法 (C)行为定
.下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是() (A)销售部客户满意度比去年提高1
人力资源需求预测为了发现一些人才流动中的隐藏问题,某机构曾用一个月的时间观察某个
试述企业文化的特征。
案例:有关绩效管理的一次对话:(差五分钟下班,客服经理王明正收拾整理一天的文件,