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【多选题】

引起测评结果误差的原因有()。
A、感情效应
B、测评指标体系不明确
C、近因效应
D、测评参照标准不明确
E、晕轮效应

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友答对了

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.一般综合型绩效考评方法包括（）。 （A）合成考评法（B）直接指标法（C）日清日.通常结果评估的缺点包括（）。 （A）需要较长的时间（B）相关经验少，评估技术不.培训效果评估的内容包括（）。 （A）培训目标达成情况评估（B）培训计划评估（C.管理技能的开发模式有（）。 （A）敏感性训练（B）角色扮演（C）决策模拟训练（.其外部培训资源的开发途径有（）。 （A）从大中专院校聘请教师（B）聘请专职培训.培训项目计划包含的层次有（）。 （A）企业培训计划（B）培训人员计划（C）课程