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【单选题】

()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。
A、人力资源供求平衡
B、人力资源供大于求
C、人力资源供不应求
D、人力资源供求失衡

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

55%的考友选择了A选项

36%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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.（）就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规.为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（）素质测评。 （A）考.小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了（）原理。 （A）个体差异（B）工作差异劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的1/3，但调工作分析所要解决的主要问题是组织向成员分配工作任务与责任的方式。()仲裁是处理劳动争议的必经程序，只有经过仲裁，争议双方当事人对仲裁裁决不服的，才可