试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()是人员规划活动的落脚点和归宿。
A、人力资源供求协调平衡
B、人力资源的需求预测问题
C、人力资源的供给预测问题
D、人力资源的系统设计问题

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的1/3，但调工作分析所要解决的主要问题是组织向成员分配工作任务与责任的方式。()仲裁是处理劳动争议的必经程序，只有经过仲裁，争议双方当事人对仲裁裁决不服的，才可国家确定住房公积金的缴费比例为本人每月工资(含奖金及其他收入)的6%，单位提供同.（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。 （A）人力资源供求平衡（B）人力.某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0