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【单选题】

结果导向型的绩效考评方法的基础是(　　)。
A、实际产出
B、计划产出
C、工作成效
D、劳动成果

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

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.案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（） ①找问题②查 .态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。 (A)高层管理人员 (B)基 .对（）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 (A)基础 .其企业的培训风险不包括（） (A)人才流失带来的经济损失 (B)培训成本超出 .容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（） (A)上级 .以下绩效管理的最终目标是（） (A)提高组织工作效率 (B)为员工的发展提供