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【多选题】

企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。尚学优教育专业提供人力资源管理师网上辅导
A、工作量应当饱满
B、任务目标明确
C、责权利相对应
D、存在是“因事设岗”
E、有限的劳动时间应当得到充分利用

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.以下影响工作满意度的因素包括( ) (A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬.当使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括( ) (A)首因策略.通常组织公正与报酬分配要求( )。 (A)分配公平 (B)程序公平 (C)互动.通常人力资源理论体系包括( )。 (A)心理开发 (B)生理开发 (C)伦理开.以下环境优化机制的主要因素包括( ) (A)工作报酬 (B)学习发展环境 (C.其工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过