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【多选题】

通常人力资源理论体系包括( )。
A、心理开发
B、生理开发
C、伦理开发
D、技能开发
E、环境开发

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用人单位支付给劳动者的劳动报酬不仅包括工资，也包括奖金、津贴，但不包括集体、个人职业技能培训只是针对准备就业的人员以培养其最基本的职业技能为目的而进行的技术业务.其企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡 (A)外部环境 (B)内部环境 (.以下企业目标管理的特点主要包括( ) (A)一种系统化的管理模式 (B)更富于.以下影响工作满意度的因素包括( ) (A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬.当使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括( ) (A)首因策略