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【多选题】

通常工作岗位设计的基本方法包括( )三类。
A、传统的方法研究技术
B、线图
C、 现代工效学的方法
D、人-机程序图
E、工业工程(IE、

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.当使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括( ) (A)首因策略.通常组织公正与报酬分配要求( )。 (A)分配公平 (B)程序公平 (C)互动.通常人力资源理论体系包括( )。 (A)心理开发 (B)生理开发 (C)伦理开.以下环境优化机制的主要因素包括( ) (A)工作报酬 (B)学习发展环境 (C.其工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过.在岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括( )。 (A)时间规则 (B)组织规则