试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

如果将考评结果用于选拔人才，(　　)这种方式往往较能使众人信服。
A．上级评价
B．客户评价
C．同级评价
D．自我评价

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

77%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

如何制定工资方案制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了，月工资固定3500元，业务界定包括“业务是什么”和“业务应该是什么”()..任何一家公司都需要战略目标体系，也需要财务目标体系。()公司管理者制定的战略通常体现他们个人的抱负()与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。[2010年 .关键绩效法的核心是（）。[2009年11月二级真题] A．考评标准的确立 B