试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在绩效评价中最常用的评价方法是( )。
A.上级评价
B.客户评价
C.同级评价
D.自我评价
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
52%
的考友选择了A选项
8%
的考友选择了B选项
33%
的考友选择了C选项
7%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
业务界定包括“业务是什么”和“业务应该是什么”().
.任何一家公司都需要战略目标体系,也需要财务目标体系。()
公司管理者制定的战略通常体现他们个人的抱负()
与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。[2010年
.关键绩效法的核心是( )。[2009年11月二级真题] A.考评标准的确立 B
.( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。[2009