试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

工资调整的具体类型包括(  )。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.定期性调整  
D.效益性调整
E.考核性调整

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

78%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。[2009年ll月二级真题] A.在薪酬调查时,被调查岗位应在( )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。[2从性质上看,员工工资结构的类型可以分为( )。[2010年5月二级真题] A.高.企业工资制度设计的基本原则包括( )。[2009年5月二级真题] A.互动性原.实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条件包括( )。[2009年5月二级真题.年薪制中,基本工资的决定因素有( )。[2010年5月二级真题] A.市场工资